В рамках новой должности Павел Александрович будет отвечать за стратегическое развитие направления на основе глобальной экспертизы Atos, создание и расширения портфеля решений для практики «Цифровое Рабочее Место», а также за планирование ресурсного менеджмента.
«Сегодняшний уровень и скорость развития цифровых рабочих мест диктует необходимость качественных изменений, как в уровне предоставляемых услуг, так и уровня поддержки в целом. Используя модель внедрения сервисов поддержки по подписке и изменения подхода к обучению сотрудников, мы сможем продолжить увеличивать ценность для клиентов и добиться большего успеха в долгосрочной перспективе», – поделился Павел Александрович Филистович, руководитель практики «Цифровое Рабочее место».
Павел Александрович начал свой карьерный путь c проекта поддержки крупной автомобильной компании в 2008 году, с позиции инженера первой и второй линии поддержки, участвовал в проекте трансформации и дальнейшей поддержки аудиторской компании из «Большой четверки». Последние несколько лет совмещал с должностью руководителя в WSDS, OSS, а также выступал в роли проектного менеджера.
Atos, международный лидер цифровой трансформации, проводит глобальный переход компании на новую организационную структуру в рамках программы SPRING. Всего в процессе трансформации было выделено 8 ключевых технологических направлений компании и 6 индустрий: «Промышленность», «Ресурсы и услуги», «Финансовые услуги и страхование», «Здравоохранение», «Телекоммуникации и СМИ», «Государственный сектор».