Связаться с нами
Получите консультацию по интересующему вас вопросу
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями политики обработки персональных данных
На сайте осуществляется обработка пользовательских данных с использованием Cookie, в том числе с использованием сервиса веб-аналитики Яндекс Метрика. Используя сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных при помощи cookie-файлов, в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных. Вы можете запретить сохранение Cookie в настройках своего браузера.
Для чего наше решение?
Directum Развитие персонала – комплексное решение для управления человеческим капиталом, которое помогает компаниям привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формируя устойчивую кадровую базу для стратегического развития компании.
- Решение объединяет ключевые HCM-процессы на единой цифровой платформе, обеспечивая прозрачность, управляемость и измеримость работы с персоналом.
- Решение является частью единой экосистемы Directum RX, кластера HR Pro, в которую входят HR Pro, Portal, Omni, ESM и другие корпоративные решения. Благодаря общей платформе системы работают согласованно и дополняют друг друга.
- При этом решение самостоятельно и может быть интегрировано с другими ERP/HRM/ LMS/TMS/CRM системами.
Зачем это нужно вашей компании?
Ключевые преимущества
-
Охват 100% сотрудников с учетом персонализации и ролевых сценариевВо многих компаниях значительная часть сотрудников
не имеют доступа к корпоративным системам,
не читают почту и не участвуют в обучении и адаптации.
В результате HR-процессы оказываются «разорванными»,
а управленческие решения — неполными. - Сквозное бизнес-покрытие
— решения дополняют друг другаРешение работает внутри кластера HR, полностью закрывая HR-цепочку: от кадрового администрирования и оформления документов до развития компетенций, оценки и коммуникации со 100% сотрудников. - Единообразный интерфейс и предсказуемый UXПользователи (особенно руководители)
не переключаются между разными логиками систем
— все решения экосистемы имеют единый подход к навигации, задачам, карточкам, документам, рабочим столам. - Возможность адаптации системы под требования заказчикаСовременные HR-процессы — живые, динамичные и часто не стандартизированные. Поэтому при выборе решения ключевым критерием становится гибкость, способность системы быстро адаптироваться под процессы заказчика.
- Единая технологическая платформа и команда поддержкиВсе продукты построены на платформе DirectumRX
— единая архитектура, общая логика API, общие
требования к инфраструктуре, одна команда
обслуживает сразу весь набор решений
— без отдельных специалистов под каждую систему - Информационная безопасность и импортонезависимостьЕсли в компании уже внедрён любой продукт Directum (ECM, HR Pro, RX), новые решения проходят ускоренную процедуру ИБ — без повторного полного аудита. Быстрее запуск, меньше согласований, минимальные риски
Кому подойдет?
- Высшее руководство компанииПовышение эффективности труда в компании, снижение уровня текучести кадров
- HRСнижение операционных издержек на задачи по развитию и обучению персонала
- СотрудникиПрозрачный процесс обучения и развития в компании
- Руководители подразделенийАктуальная информация о количестве и эффективности персонала
- Руководители функциональных направленийОптимизация процесса планирования развития сотрудников
Модули решения
Решение состоит из модулей и строится по принципу «конструктора», что позволяет автоматизировать процессы поэтапно, фокусируясь на наиболее актуальных задачах.
Управление обучением
Управляйте полным циклом планирования, организации
и контроля корпоративного обучения
и контроля корпоративного обучения
ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
- Снижение операционных издержек,
- Прозрачный процесс обучения
- Контроль бюджета на обучение, соответствие обучения стратегическим целям
ФУНКЦИОНАЛ
- Сбор, обработка и согласование потребностей в обучении
- Сбор потребностей на основе индивидуальных планов развития
- Планирование и согласование бюджета на обучение
- Организация и контроль прохождения обязательного обучения
- Личный кабинет сотрудника
- Аналитика и отчетность
- Сбор обратной связи
Индивидуальный план развития
ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
ФУНКЦИОНАЛ
Адаптация
Сокращайте сроки
на укомплектование штата
на укомплектование штата
ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
- Ускорение и автоматизация процесса согласования заявок на найм
- Сокращение времени поиска кандидатов
- Снижение затрат на укомплектование штата
ФУНКЦИОНАЛ
- Управление внешними и внутренними вакансиями
- Работа с кандидатами
- Создание и согласование заявки на найм
- Создание и согласование предложения о работе;
- Возможность отклика и рекомендации;
- Гибкая настройка маршрутов согласования
- Аналитика и отчёты
- Возможность интеграции со сторонними сервисами.
Выгоды для бизнеса
- Создание единого цифрового пространства HR-процессовОбъединение подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации сотрудников в одной системе, что обеспечивает прозрачность, контролируемость и отсутствие дублирования данных.
- Формирование понятных карьерных
и образовательных траекторийСотрудники видят свои цели развития, необходимые компетенции и план обучения, что повышает вовлечённость и укрепляет связь персонала со стратегией компании. - Снижение операционных
издержек
HR-подразделенияАвтоматизация рутинных операций — согласований, уведомлений, отчетности, обработки заявок — позволяет существенно экономить трудозатраты и ускорять процессы. - Управление затратами и бюджетами на обучениеСистема предоставляет инструменты планирования, учета и контроля расходов на обучение, обеспечивая финансовую дисциплину и прогнозируемость затрат.
- Доступность для 100% сотрудниковПредоставление удобных интерфейсов для сотрудников, руководителей и HR-специалистов, что повышает вовлечённость и снижает нагрузку на кадровые службы.
- Доступ к актуальной аналитике о персоналеРуководители получают данные по эффективности, обучению, кадровому резерву и загрузке сотрудников в режиме реального времени для принятия обоснованных управленческих решений.