Связаться с нами
Получите консультацию по интересующему вас вопросу
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями политики обработки персональных данных
На сайте осуществляется обработка пользовательских данных с использованием Cookie, в том числе с использованием сервиса веб-аналитики Яндекс Метрика. Используя сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных при помощи cookie-файлов, в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных. Вы можете запретить сохранение Cookie в настройках своего браузера.
Для чего наше решение?
Directum Развитие персонала – комплексное решение для управления человеческим капиталом, которое помогает компаниям привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формируя устойчивую кадровую базу для стратегического развития компании.
- Решение консолидирует ключевые HCM-процессы на единой цифровой платформе, гарантируя полную прозрачность и управляемость. Создает прочную основу для удержания талантов за счет формирования ясных и мотивирующих треков профессионального развития.
- Решение является частью единой экосистемы цифровых решений для управления персоналом Directum HR Pro, в которую входят КЭДО, Корпоративный портал, Управление корпоративными услугами, Суперприложение с интеллектуальным помощником и другие корпоративные решения. Благодаря общей платформе системы работают согласованно и дополняют друг друга.
- Решение самостоятельно и может быть интегрировано с другими ERP/HRM/ LMS/TMS/CRM системами.
Зачем это нужно вашей компании?
Ключевые преимущества
-
Доступность 100% сотрудникам с мобильного устройстваКогда сотрудники не имеют доступа к корпоративным системам, HR-процессы теряют целостность, а управленческие решения — точность. Мобильное приложение обеспечивает доступ каждому с персонализированными сценариями под его роль. - Сквозное бизнес-покрытие
— решения дополняют друг другаРешение работает внутри кластера HR, полностью закрывая HR-цепочку: от кадрового администрирования и оформления документов до развития компетенций, оценки и коммуникации со 100% сотрудников. Одна команда, единая логика, надежная основа для развития. - Управление бюджетами развитияБез системного подхода бюджеты на обучение распыляются, а их эффективность невозможно отследить. Мы даем прозрачность: вы видите, куда идут средства, и можете распределять их точечно — под реальные потребности сотрудников и бизнес-цели.
- Возможность адаптации системы под требования заказчикаСовременные HR-процессы — живые, динамичные и часто не стандартизированные. Поэтому при выборе решения ключевым критерием становится гибкость, способность системы быстро адаптироваться под процессы заказчика.
- Управление развитием сотрудников на основе реальных данныхВсе ключевые метрики по бюджетам, прогрессу и эффективности программ доступны в наглядных визуальных дашбордах в реальном времени - только актуальная картина для уверенных решений.
- Технологии ИИ в основе HR-процессовИскусственный интеллект автоматизирует рутинные процессы управления персоналом, освобождая HR-команду для стратегических задач и работы с людьми.
Кому подойдет DIRECTUM РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА?
- ТОП-менеджерам компанииПовышение эффективности труда в компании, снижение уровня текучести кадров
- HR-специалистамСнижение операционных издержек на задачи по развитию и обучению персонала
- СотрудникамПонятный и прозрачный трек развития в компании
- Руководителям подразделенийАвтоматизированное управление развитием сотрудников на основе актуальных данных в режиме реального времени
- Руководителям функциональных направленийОптимизация процесса планирования развития сотрудников
Модули решения
Решение состоит из модулей и строится по принципу «конструктора», что позволяет автоматизировать процессы поэтапно, фокусируясь на наиболее актуальных задачах.
Управление обучением
Управляйте полным
циклом планирования, организации и контроля
корпоративного обучения
циклом планирования, организации и контроля
корпоративного обучения
ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
- Снижение операционных издержек, организация и контроль обучения
- Прозрачный и контролируемый процесс обучения и развития в компании
- Контроль бюджета на обучение, соответствие обучения стратегическим целям
ФУНКЦИОНАЛ
- Единый каталог курсов и поставщиков
- Единое окно для сбора, обработки и согласования потребностей в обучении, включая запросы на основе ИПР
- Организация и контроль прохождения обязательного обучения
- Планирование, согласование и контроль бюджетов на обучение
- Личный кабинет сотрудника с историческими данными по его обучению
- Визуальная аналитика и отчеты по ключевым процессам обучения сотрудников
Ставьте понятные цели
и отслеживайте их достижение
и отслеживайте их достижение
Индивидуальные
планы развития
планы развития
ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
- Повышение вовлеченности и самодисциплины сотрудников
- Сокращение трудозатрат HR и руководителей
- Связь развития каждого сотрудника с бизнес-стратегией компании
ФУНКЦИОНАЛ
- Единый каталог общих и личных целей для ИПР
- Постановка, гибкое согласование и контроль выполнения целей развития
- Управление жизненным циклом ИПР, включая инициацию нового цикла ИПР
- Визуальная аналитика и отчеты по ключевым процессам развития сотрудников
Адаптация
Сокращайте сроки
на укомплектование штата
на укомплектование штата
ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
- Сокращение времени выхода новых сотрудников на плановую эффективность
- Снижение нагрузки на HR, руководителей и наставников
- Обратная связь на каждом этапе адаптации снижает риски потери кадров на испытательном сроке
- Стандартизация и масштабирование лучших практик адаптации
ФУНКЦИОНАЛ
- Каталог готовых шаблонов Планов адаптации для разных должностей
- Автоматическое назначение Плана адаптации при приеме или переводе сотрудника
- Назначение участников процесса (куратор, наставник, HR-партнер)
- Визуальная аналитика эффективности адаптации
Эффект от внедрения DIRECTUM РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
- Создание единого цифрового пространства HR-процессовОбъединение подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации сотрудников в одной системе, что обеспечивает прозрачность, контролируемость и отсутствие дублирования данных.
- Формирование понятных карьерных
и образовательных траекторийСотрудники видят свои цели развития, необходимые компетенции и план обучения, что повышает вовлечённость и укрепляет связь персонала со стратегией компании. - Снижение операционных
издержек
HR-подразделенияАвтоматизация рутинных операций — согласований, уведомлений, отчетности, обработки заявок — позволяет существенно экономить трудозатраты и ускорять процессы. - Управление затратами и бюджетами на обучение и развитиеСистема предоставляет инструменты планирования, учета и контроля расходов на обучение и развитие, обеспечивая финансовую дисциплину и прогнозируемость затрат.
- Доступность для 100% сотрудниковПредоставление удобных интерфейсов для сотрудников, руководителей и HR-специалистов, что повышает вовлечённость и снижает нагрузку на кадровые службы.
- Доступ к актуальной аналитике о персоналеРуководители получают данные по эффективности, обучению, кадровому резерву и загрузке сотрудников в режиме реального времени для принятия обоснованных управленческих решений.